La Mission

« Le Scoutisme a pour mission - en partant des valeurs énoncées dans la Promesse et la Loi scoutes - de contribuer à l'éducation des jeunes afin de participer à la construction d'un monde meilleur peuplé de personnes épanouies, prêtes à jouer un rôle constructif dans la société. »

La Mission fut adoptée lors de la 35e Conférence Mondiale du Scoutisme de Durban, en Afrique du Sud, en 1999. Illustrant aussi bien l’impact local que mondial du Scoutisme, la Mission est synthétisée par la marque du Scoutisme mondial “Créer un monde meilleur”.









La Vision

« D’ici 2023, le Scoutisme sera le principal mouvement éducatif pour les jeunes dans le monde, permettant à 100 millions de jeunes de devenir des citoyens actifs capables d'apporter un changement positif au sein de leur communauté et dans le monde sur la base de valeurs partagées. »

La Vision pour le Scoutisme a été adoptée sous le nom de “Vision 2023” lors de la 40e Conférence Mondiale du Scoutisme de Ljubljana, en Slovénie, en 2014.










Priorités stratégiques

Les priorités stratégiques suivantes ont été définies lors de la 40e Conférence Mondiale du Scoutisme de Ljubljana, en Slovénie, en 2014.

Engagement des jeunes

Le Scoutisme doit donner aux jeunes l’opportunité de développer les compétences et les connaissances leur donnant les outils pour prendre une part active au sein du Mouvement et de leur communauté. Participation, reconnaissance et échange intergénérationnel sont les éléments clés du cadre éducatif que nous devons offrir à nos jeunes membres.

Méthodes éducatives

Le programme des jeunes doit offrir un environnement d’apprentissage non-formel permettant de renforcer les capacités des jeunes pour affronter les défis de demain. Le Scoutisme doit attirer, former et conserver des bénévoles adultes de qualité capables d'offrir ce programme aux jeunes.

Diversité et Inclusion

Le Scoutisme doit être le reflet des sociétés au sein desquels il existe et travailler activement pour accueillir toutes les personnes sans distinction. La diversité ne doit pas seulement se refléter au sein des membres mais aussi dans les méthodes et les programmes utilisés au sein du Mouvement.

Impact social

Chaque scout devrait être impliqué dans un service communautaire et partager son expérience pour inspirer d’autres personnes. A travers les projets et les activités, les scouts apportent une contribution à leur communauté et deviennent les leaders d’un changement positif.

Communication et Relations extérieures

L'image du Scoutisme doit être le reflet exact de ce que nous faisons et des raisons pour lesquelles nous le faisons, témoignant ainsi de nos valeurs partagées. En utilisant les méthodes les plus efficaces en matière de communication et en s’engageant dans des partenariats stratégiques pertinents, le Scoutisme doit être reconnu comme le principal Mouvement de jeunesse dans le monde.

Gouvernance

La gouvernance de l’OMMS doit rendre compte de ses actions, être transparente, efficace et clairement liée à sa stratégie globale ainsi qu'être axée sur la réalisation de la mission et de la vision du Mouvement. Les rôles et responsabilités des différents niveaux de l’organisation doivent être clairement définis et compris, assurant ainsi une approche client. Ce faisant, nous assurons un niveau de synergie élevé à tous les niveaux de l’OMMS avec un réel “retour sur investissement“.

Le Plan Triennal Mondial 2017-2020

La 41e Conférence mondiale a adopté les projets d’objectifs du Plan Triennal 2017-2020, ayant ensuite été finalisés par le Comité Mondial du Scoutisme. Le Plan Triennal présente un résumé concis de la Stratégie pour le Scoutisme, ainsi que les objectifs et les Indicateurs clés de performance définis pour le triennat en cours, afin de progresser vers la Vision 2023. Il fournit également une description de la manière dont le Comité Mondial du Scoutisme prévoit de mettre le plan en application (à travers le Cadre Opérationnel).

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