Scouts Canada surmonte les stigmatisations pour améliorer la protection des enfants et des jeunes

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Scouts canadiens qui posent pour une photo

Depuis plus de 100 ans, Scouts Canada offre à des millions de jeunes des expériences uniques et enrichissantes qui leur permettent d'acquérir des compétences et des valeurs importantes, les encourageant à être des membres curieux, aventureux et responsables de la société.

Derrière ces expériences transformatrices, il faut offrir des espaces sûrs et amusants – à la fois en ligne et en personne – pour favoriser la croissance et l'apprentissage, au sein d'une culture sûre et à l'aide de politiques, de ressources et de lignes directrices complètes pour toutes les activités scoutes.

En tant que plus grande organisation de jeunesse du pays, Scouts Canada a placé la sécurité et le bien-être au centre de toutes ses activités, estimant que plus une personne peut s'identifier à un sujet et le comprendre, plus cette personne intégrera ces attitudes et comportements positifs à sa vie quotidienne.

En faisant la promotion d'une culture d'ouverture et de transparence à tous les niveaux, l'Organisation Scoute Nationale surmonte la stigmatisation sociale et les obstacles culturels à la sécurité des enfants en se concentrant sur l'idée que « nous croyons les jeunes et donnons la priorité à une approche axée sur les jeunes et en faisant prendre conscience que cela peut se produire dans votre groupe ».

Parmi les changements majeurs réalisés au cours de la dernière décennie, on peut citer l'amélioration de la protection au niveau local grâce à de meilleurs mécanismes de signalement. L'organisation a facilité la tâche des jeunes et des parents qui souhaitent signaler des cas d'abus ou de harcèlement en utilisant divers canaux – notamment le téléphone, le courrier électronique, les sites web et même les fax — et a mis au point un système de signalement centralisé et obligatoire afin que les signalements soient gérés et traités de manière cohérente.

« Nous avons mis en place un processus dans lequel les signalement sont reconnus directement et nous avons mis sur pied une approche professionnelle cohérente et fondée sur des principes – avec l'équipe de "Safe Scouting" – dédiée à la protection et à la sécurité des jeunes », a déclaré Patrick Campbell, responsable de « Safe Scouting » des Scouts Canada.

Un autre changement a été la « règle des deux Scouts », qui stipule que deux bénévoles, ayant fait l'objet de vérifications d'antécédents approfondis, doivent à tout moment être présents avec les jeunes. Partie intégrante du code de conduite de Scouts Canada, la règle s'applique à tous les bénévoles et membres du personnel afin d'assurer la sécurité des jeunes en interdisant les contacts individuels.

 

Une approche à plusieurs niveaux

Pour compléter les engagements pris par les dirigeants vis-à-vis d'À l'abri de la maltraitance , l'attention portée à la sécurité est également encouragée chez les jeunes par des programmes tels que le « Canadian Path » (sentier canadien).

Ouvert aux Scouts âgés de 5 à 26 ans, le « Canadian Path » joue un rôle important dans la promotion d'un comportement positif en suivant le modèle d'apprentissage « Planifier – Faire – Réviser » de l'organisation. Mis en œuvre dans tous les domaines, y compris la sécurité, la sentier canadien permet aux jeunes de jouer un rôle actif dans l'élaboration des programmes et la suppression des différents obstacles en donnant leur avis, en joignant l'acte à la parole et en réfléchissant ensuite aux moyens d'améliorer encore les choses à l'avenir.

Scouts Canada s'attaque également aux comportements nuisibles, qui peuvent prendre de nombreuses formes telles que le harcèlement, les abus, la maltraitance ou la discrimination. Pour ce faire, l'organisation s'est associée à des experts externes pour faire progresser les diverses exigences en matière de formation, y compris la formation obligatoire sur la sécurité des jeunes, qui a été menée par le Respect Group, une figure importante au Canada en matière de formation à la sécurité des jeunes et à la prévention de la maltraitance.

« Toute forme de comportements nuisibles est inacceptable et doit être traitée de manière appropriée », a déclaré Campbell.

Scouts Canada a également tiré parti de l'expertise du mouvement scout, en utilisant du matériel des Scouts UK pour mettre sur pied leur équipe « Safe Scouting » et en travaillant avec BSA et Scouts UK sur les blessures, la prévention des blessures et le partage des données. L'organisation s'est engagée à continuer à avancer dans le domaine de la protection, notamment en participant à des ateliers d'À l'abri de la maltraitance avec la Région Interaméricaine du Scoutisme de l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS) et d'autres membres. Soulignant l'importance de la protection des enfants et des jeunes, l'organisation a présenté son cadre « À l'abri de la maltraitance » lors de sa conférence annuelle en 2021.

Mais son travail n'est pas terminé. D'ici la fin de la période triennale actuelle, qui se terminera en 2024, Scouts Canada entend mettre encore plus l'accent sur l'inclusion des jeunes dans les démarches liées à la sécurité, tout en surveillant et en améliorant continuellement les processus existants à l'aide de l'outil d'évaluation d'À l'abri de la maltraitance de l'OMMS. En améliorant les signalements, la sensibilisation et la cohérence, l'organisation espère faire passer son message de sécurité encore plus loin afin que les jeunes deviennent des individus plus équilibrés et plus développés dans le monde.

« Nous devons répondre aux attentes de nos parents et de la communauté pour assurer la protection des enfants et faire en sorte que les jeunes nous quittent dans de meilleures conditions que lorsqu'ils sont arrivés », a déclaré Campbell.

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