Bénévoles dans le Scoutisme - Boîte à outils 2

Recrutement et rétention des adultes bénévoles adultes
Comment pourriez-vous préparer votre prochaine campagne de recrutement de bénévoles ? Comment pourriez-vous renforcer la reconnaissance des bénévoles et votre stratégie de rétention ? Comment pourriez-vous renouveler votre approche de gestion des bénévoles ?

Si ces questions sont aussi importantes pour vous que d'autres enjeux, cette boîte à outils est pour vous.

Ce document contient certains concepts clés, de nouvelles fiches techniques et des fiches pratiques pour soutenir les bénévoles dans le Scoutisme.

Les «Bénévoles dans le Scoutisme - Boîte à outils» (OMMS, 2006) affirme qu'il n'est pas suffisant d'espérer que les adultes fassent du bénévolat, assument des rôles dans le Scoutisme et continuent à occuper ces rôles simplement parce que c'est une bonne chose à faire. Cette Boîte à Outils invite chaque Organisation scoute nationale à examiner la réalité du bénévolat dans son pays et à élaborer un plan visant à attirer, développer et retenir les adultes dont elle a besoin pour lui permettre de réussir avec succès la Mission du Scoutisme.

«Bénévoles dans le Scoutisme - Boîte à Outils 2 - Recrutement et rétention des adultes bénévoles», souligne la nécessité d'une approche globale de la gestion de toutes les étapes du cycle de vie des adultes bénévoles dans le but d'attirer et de retenir les adultes dont nous avons besoin pour nous permettre de réaliser la Mission du Scoutisme. Elle vise à nous assurer que nous recrutions les bons bénévoles adultes et à les aider à former un lien avec l'Association afin qu'ils puissent rester avec nous plus longtemps.

Cette publication est divisée en trois sections.
Chaque section peut être téléchargée séparement ou en un fichier unique (vois ci-dessous)

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