Renforcement des capacités de responsables du scoutisme camerounais

L’Organisation Scoute Nationale « Les Scouts du Cameroun » a bénéficié d’un financement de l’initiative Messagers de la Paix (MOP) pour la mise en œuvre du Projet de renforcement des Capacités de ses nouveaux responsables.
L’objectif principal du projet MOP était le renforcement des capacités les nouveaux responsables au management de l’OSN et de s’assurer qu’ils épousent les valeurs de gestion selon les standards de l’OMMS.
Le projet était coordonné par Likabi Nathaniel, Coordonnateur de l’Initiative MOP-Cameroon.
Au terme de la mise en œuvre des activités définies dans le projet, il ressort:
-L’atelier de renforcement des capacités des leaders de l’Organisation Scoute Nationale du Cameroun sur le Développement Organisationnel (D.O) et à l’utilisation de l’outil d’évaluation du GSAT a eu lieu du 08 au 12 décembre 2015. Les résultats spécifiques atteints sont: l’auto-évaluation, l’étude des besoins de l’OSN, l’identification des pôles de non-conformités et la mise sur pied des groupes de travail pour arrimer l’OSN aux standards en matière de bonne gouvernance.
-L’atelier sur le management et la planification stratégique a visé à contribuer au processus de planification stratégique pour une meilleure gestion des affaires du scoutisme. Il s’est déroulé du 25 au 30 mars 2016. Les résultats spécifiques atteints ont été: la définition de la vision de l’OSN à l’horizon 2023, la définition des priorités stratégiques de l’OSN, l’élaboration du plan stratégique de l’OSN et la réalisation du plan d’action 2016.
-L’atelier sur la révision des textes de l’OSN, exécuté du 26 au 30 septembre 2016 avait pour objectif principal l’arrimage des outils de gouvernance, des manuels au programmes et à la formation de l’OSN aux standards de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS). Au terme de l’atelier les outils de gouvernance tels que la constitution, le règlement intérieur, le manuel de procédures administratives, financieres et comptables et le code d’éthique ont été révisés et élaborés et sont prêts pour la procédure de consultation, adoption, édition et vulgarisation.
-La quatrième activité, dédiée au suivi et évaluation des activités du projet s’est faite, du 11 au 14 novembre 2016, sous la supervision de Jacques Sandrizi, responsable, Programme Messagers de la Paix au Bureau Régional Afrique du Scoutisme. Elle s’est déroulée en deux temps. Dans un premier moment, profitant de son passage au Cameroun, le Chef Sandrizi a tenu à imprégner les membres du Bureau Exécutifs de l’Initiative MOP ainsi que de ses mécanismes. Il a été question en ouverture pour Sandrizi, au cours de cette séance, de faire la présentation de l’initiative MOP; afin de permettre aux participants de connaitre l’histoire et les champs d’action de ce programme. Par la suite, Likabi a pu donner une vision globale du réseau MOP et de la nécessité d’y accéder afin de partager les projets communautaires et les informations scoutes diverses. Le but étant d’accroître l’impact social du scoutisme et de faire connaitre nos réalisations au monde. Le Chef Baskouda à son tour s’est étalé à présenter les autres programmes scoutes connexes à l’initiative MOP. L’autre axe de la visite de travail était l’évaluation conjointe du Projet MOP dont a bénéficié l’OSN. Ainsi, autour de Sandrizi qui agissait sous sa double casquette du responsable Régional du Programme MOP et membre du BRA, François Roger Nguene (PCNC), Pierre Obam Obam (CNS), Nicolas Ateba Abana (NACO/ CNC), Nathaniel Likabi (INTER/ Coordonnateur National MOP, Project Manager), Florok Goudkoyé (NACOM) et Baskouda Shelley (NAPRO) se sont réunis. Ainsi, il a pu être noté que ce projet a permis à l’OSN de capaciter les nouveaux responsables de l’OSN, d’élaborer un plan stratégique et la vision de l’OSN, d’entamer de façon efficace la relecture des outils de gouvernance (manuels de procédures administratives, financières et comptables ; statuts des SDC ; PONAGRA et THE CAPE). De plus, ce projet a surtout œuvré à la consolidation des acquis post-crises au sein de l’association notamment dans le rassemblement des forces vives pour redorer le blason du scoutisme camerounais. Au cours de la même rencontre, en guise d’encouragement et de remerciement pour les services rendus à l’OSN, le Chef Sandrizi a remis officiellement aux Chefs Nguene et Obam Obam le foulard MOP pour qu’ils inspirent davantage les jeunes au sein de l’OSN.

Au terme du projet, l’OSN envisage en perspective, de soumettre dans un bref délai un nouveau projet pour la finalisation du processus d’adoption, d’édition et de vulgarisation des outils de gouvernance au sein de l’OSN. Par ailleurs, les multiples réflexions et conseils ont permis d’entrevoir la possibilité pour l’OSN de soumissionner des projets plus importants (50.000 – 200.000 US Dollars) sur une période plus étendue (2 – 5 ans). Ainsi, l’OSN peut entreprendre des projets tels que la construction d’un centre SCENES d’envergure sous régional (COSAC) et qui aura pour ambition d’offrir un enseignement en matière de bonnes pratiques écologiques, la révision du programme des Jeunes de l’OSN et l’amélioration de l’image des Scout du Cameroun en vue d’accroître les effectifs et l’impact social. Il a été noté que l’arrimage de l’OSN aux standards en matière de la bonne gouvernance devrait aboutir à la certification après audit, pour remplir efficacement sa mission d’éducation non-formelle. Ainsi, le scoutisme pourra devenir le mouvement leader de jeunesse et partenaire de l’Etat en matière d’éducation civique. De sorte, la bonne gouvernance de l’OSN impactera significativement l’offre éducative de l’Association dont l’effet direct sera l’accroissement des effectifs, pour contribuer à l’atteinte de la vision 2023 de l’OSN et de l’OMMS.
LIKABI Nathaniel & BASKOUDA S. Kévin

Abréviations :
BES. Bureau Exécutif du Scoutisme - BFA. Books for all - CNS. Conseil National du Scoutisme - COSAC. Concertation Scoute d’Afrique Centrale - DFP. Dialogue for Peace - FFL. Foods for Life - GAC. Global Active Citizenship - INTER. Affaires internationales - MOP. Messengers of Peace - NACO. Comptabilité - NACOM. Communication et Marketing - NAFI. Finances - NAPA. Administration et Patrimoine - NAPRO. Programme des Jeunes - NASDEC. Service et Développement Communautaire - OSN. Organisation Scoute Nationale - PCNC. Président Comité National Consultatif - PONAGRA. Politique Nationale de Gestion des Ressources Adultes - SCENES. Scout Centres of Excellence for Nature and Environment - SDC. Scout du Cameroun

صورة Nathaniel Likabi
from Cameroon, منذ سنتان

Project Period

Started On
Friday, October 30, 2015
Ended On
Monday, November 28, 2016

عدد المشاركين:

6

ساعات الخدمة

5760
Geolocation

Topics

Good Governance
Youth Programme
Adults in Scouting
Youth Engagement
Communications and Scouting Profile
Better World Framework
Partnerships
Scouting and Humanitarian Action
Global Support Assessment Tool
Spiritual Development

SDG

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