Action pour la croissance
Un meilleur Scoutisme pour plus de jeunes
Pendant une centaine d’années, le Scoutisme a apporté une contribution significative à la création d’un monde meilleur en aidant les jeunes à développer tout leur potentiel en tant qu’individus pour jouer un rôle constructif dans la société. Cependant, le Scoutisme ne peut avoir un impact réel comme force sociale s’il n’est pas capable d’attirer et de retenir des jeunes – et des adultes pour les aider – assez longtemps pour faire une différence.
Comme le Scoutisme est un Mouvement basé sur le bénévolat, les jeunes doivent prendre la décision d’y adhérer et d’y rester en toute conscience. Il est donc irréaliste de supposer que le Scoutisme peut plaire à tous les jeunes. Cependant, beaucoup plus de jeunes – et des adultes prêts à les soutenir – que ceux que nous servons aujourd’hui prendraient plaisir à faire du Scoutisme et en bénéficieraient.
La croissance du Mouvement est en dernier ressort le résultat de la qualité du Scoutisme pratiqué. Une croissance opportuniste n’est pas durable. Les facteurs qui influent sur la croissance et le développement des associations varient d’un pays à l’autre mais, quelle que soit la situation, une focalisation stratégique est nécessaire pour offrir un meilleur Scoutisme à plus de jeunes.
Ce dossier a une double finalité :
- son premier but est de proposer une vue d’ensemble sur plusieurs éléments clés qui doivent être pris en compte pour préparer une stratégie de croissance. Nous n’avons pas voulu faire un manuel exhaustif couvrant chacun des aspects d’une telle stratégie, mais offrir plutôt un complément au grand nombre d’autres sources qui existent sur ce sujet aux niveaux mondial, régional et national ;
- il a aussi pour but de faire connaître les nombreux exemples de bonnes pratiques que les associations ont développées.
Il peut être utilisé par les responsables de quelque niveau que ce soit.
Il comprend deux parties principales
- un document central qui offre une vue d’ensemble et quelques exemples de bonnes pratiques ;
- des fiches d’information sur des ressources utiles, des outils, d’autres exemples de bonnes pratiques ainsi que des exemples de défis auxquels différentes associations ont été confrontées. Cette partie sera mise à jour périodiquement à partir des contributions envoyées par les associations ou chaque fois que d’autres ressources utiles seront disponibles.
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| Document central |
| Fiches d'information |
