En prenant la gestion comme exemple, il a expliqué qu' "il est réellement important d'accumuler des aptitudes et des compétences, mais que le plus important est la capacité de transférer ces attributs aux autres. Avoir des méthodes éducatives nous permet de donner de la continuité à la responsabilisation de chacun."

Eduardo Missoni, le Secrétaire Général de l'OMMS, a poursuivi en mettant en exergue l'importance de l'éducation des jeunes, non seulement au sein de l'école et de l'université, mais également à travers des moyens d'éducation informels. Il a soulevé la question de la formation des dirigeants dans le monde d'aujourd'hui, par-rapport au passé, de la façon dont les entreprises sont rendues plus socialement responsables et comment le Scoutisme peut contribuer à développer ces caractéristiques. Il a dit que "le Scoutisme aide à apprendre comment gérer différentes situations, prendre des décisions, gérer le risque et, le plus important, assumer ses propres responsabilités."

Mr. Giancarlo Lombardi, Président de la société Filatura di Grignasco Company, et Mr. Ennio Salamon, Président de Doxa, la société italienne de recherche, ont également pris la parole pendant ce séminaire. Ces deux orateurs ont commenté la pertinence du Scoutisme dans le développement des capacités de direction, de qualités de gestion et dans des attitudes sociales positives, ainsi que la manière dont ces caractéristiques sont recherchées par les employés.