Volontariat

L’année 2011 est l’Année Européenne du Volontariat et du Bénévolat et nous savons que beaucoup d’OSN et ASN sont enthousiastes par rapport au potentiel offert par cette année dans les domaines de la reconnaissance, du recrutement et de la motivation du volontariat et du bénévolat en général et dans le Scoutisme en particulier.

Au 30 Septembre 2013, nous aurons:

Créé plus d’opportunités pour les adultes souhaitant rejoindre le Scoutisme en tant que bénévoles
Stimulé le développement d’une législation qui soit favorable au volontariat en général et au Scoutisme en particulier
Contribué à 2011 Année Européenne du Volontariat
Recruté, accueilli et retenu des volontaires adultes grâce à une gestion efficace du capital humain
Mis l’accent sur les avantages du développement personnel et le besoin de reconnaissance de soi
Encouragé la reconnaissance de la valeur du volontariat dans le Scoutisme, tant en interne qu’en externe

Si vous désirez savoir davantage sur ce thème du Plan Régional Scout 2010-2013, n’hésitez pas à consulter:
http://euroscoutinfo.com/regional-scout-plan/volunteering

Croissance à travers la qualité

En améliorant le processus du recrutement et le pourcentage des jeunes restants affiliés au mouvement, en développant le processus de transfert et en réduisant le nombre de jeunes sur les listes d’attente, le Scoutisme peut garantir un meilleur impact socia
Au 30 Septembre 2013, nous aurons:

Développé des projets afin d’identifier et de traiter les facteurs de qualité qui affectent la croissance des effectifs
Exploré le potentiel de standards minimums pour apporter la qualité dans les systèmes de formation des adultes
Encouragé la révision et le renouvellement du programme des jeunes dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité
Amélioré les processus de transition et le taux de maintien des effectifs entre les différentes sections d’âge
Réduit le nombre de jeunes en attente de rejoindre le Scoutisme

Si vous désirez savoir davantage sur ce thème du Plan Régional Scout 2010-2013, n’hésitez pas à consulter
http://euroscoutinfo.com/regional-scout-plan/growth-through-quality

Intégrer le Changement

La seule constante dans la vie est le changement. Dans un monde en progression rapide marqué par un changement social dramatique et des innovations techniques, le Scoutisme est confronté à des opportunités et menaces. Le Scoutisme doit continuer à être prêt à anticiper ces changements et réagir en conséquence.

Au 30 Septembre 2013, nous aurons:

Encouragé le suivi en matière de composition et de comparaison des effectifs au regard des données de la population
Développé des approches visant à inclure des jeunes et des volontaires adultes issus de milieux différents
Exploré l’impact et le potentiel des technologies de communication dans le Scoutisme
Encouragé l’acquisition, la consolidation et la protection des ressources adéquates
Encouragé le développement et la mise en œuvre de politiques d’égalité et de diversité
Identifié les approches visant à répondre de manière continue au défi du changement

Si vous désirez savoir davantage sur ce thème du Plan Régional Scout 2010-2013, n’hésitez pas à consulter:
http://euroscoutinfo.com/regional-scout-plan/embracing-change

Autonomisation des jeunes

Pour être une organisation de la jeunesse crédible, les jeunes dans le Scoutisme doivent être impliqués et à prendre l'initiative à leur développement personnel et celui de leur association.

Offert des compétences de formation, en s’appuyant sur le tutorat et le mentorat, afin d’accentuer l’autonomisation des jeunes
Renforcé et soutenu les jeunes afin qu’ils participent aux processus décisionnels portant sur des questions qui les concernent
Assuré l’existence de mesures favorisant l’autonomisation des jeunes dans toutes les sections d’âges
Fourni une formation aux jeunes et aux volontaires adultes sur l’autonomisation des jeunes et le dialogue intergénérationnel
Encouragé et favorisé la participation et l’engagement à part entière des jeunes dans les événements et instances constitutionnels
Développé des stratégies de communication invitant les jeunes à participer en tant qu’image publique du Scoutisme

Si vous désirez savoir davantage sur ce thème du Plan Régional Scout 2010-2013, n’hésitez pas à consulter:
http://euroscoutinfo.com/regional-scout-plan/youth-empowerment

Partenariats avec d’autres Régions

Le Scoutisme est un mouvement global et des partenariats entre les différentes Régions permettent à nos membres de vivre cette dimension globale.

Développé de nouveaux domaines d’intérêt pour les partenariats entre l’Europe et les autres Régions
Etabli des projets communs pour soutenir les priorités à l’échelon mondial
Recherché et offert l’accès à des opportunités de financements externes afin d’encourager la coopération et les partenariats
Invité à la Citoyenneté européenne, aux questions mondiales, à la solidarité et au soutien

Si vous désirez savoir davantage sur ce thème du Plan Régional Scout 2010-2013, n’hésitez pas à consulter
http://euroscoutinfo.com/regional-scout-plan/partnerships-with-other-regions

Fonds du partenariat

Following the successful Centenary Fund from 1999 till 2007, the European Committee made a proposal to establish the Partnerships for Development and Growth Fund to continue to make funding directly available to NSOs and NSAs, particularly to enable growth projects to be funded in part by the Region.