1ère Partie - Un nouveau concept du bénévolat
La vision traditionnelle du bénévolat implique le concept de “donner” où l’accent est mis sur les bénévoles qui contribuent en termes de temps, d’énergie, d’expérience et même d’argent au profit des autres. Pour que cela se réalise, cela exige un haut niveau d’engagement et de dévouement de la part des bénévoles. Cela implique un échange à sens unique où les bénévoles donnent sans rien attendre en retour.
Il est évident que les gens n’agissent fidèlement que par rapport à un objectif précis et ils continueront dans ce sens tant qu’ils estimeront que leurs croyances et systèmes de valeurs sont en concordance avec les valeurs fondamentales des organisations qu’ils servent. L’opinion générale est que le bénévolat n’a de sens que si les travaux ou les tâches alloués ont effectivement un sens du point de vue de l’évolution personnelle et du développement du bénévole.
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