2 - La Estrategia del Movimiento Scout y proyectos para la Paz

La Estrategia del Movimiento Scout

La Estrategia del Movimiento Scout fue adoptada por la Conferencia Scout Mundial en Tesalónica en 2002. La estrategia suministra un marco para alcanzar la Misión del Movimiento Scout y llevar a cabo su Visión. Las prioridades estratégicas son:

PE 1 - Participación de los jóvenes - revitalizar el Método Scout.
PE 2 - Adolescentes – apoyo a la transición a la edad adulta.
PE 3 - Niñas y Niños, Mujeres y Hombres – respeto por las diferencias, promoción de la igualdad y responsabilidades compartidas.
PE 4 - Apertura y extensión – superación de barreras y trabajo con todos los sectores de la sociedad.
PE 5 - Voluntarios en el Movimiento Scout – desarrollo de nuevos enfoques para ampliar la base de apoyo de los adultos.
PE 6 - Una Organización para el Siglo XXI – Transformación en una organización flexible, innovadora y participativa.
PE 7 - El Perfil del Movimiento Scout – fortalecimiento de las comunicaciones, los vínculos de cooperación y los recursos.

Unir la Estrategia y proyectos para la paz

He aquí algunas ideas de cómo puede el trabajo con proyectos para la paz reforzar la Estrategia para el Movimiento Scout:

Prioridad Estratégica 1: Participación de los jóvenes - revitalizar el Método Scout

Hay tres áreas complementarias de la Participación de los Jóvenes en el Movimiento Scout:
• En la Unidad
• Dentro del Movimiento
• Dentro de la Comunidad

Estando involucrados en la toma de decisiones - los jóvenes pueden descubrir los valores de trabajar en conjunto para conseguir objetivos comunes, escuchando a otros y prestando atención a las opiniones de otros para conseguir un consenso, compartiendo habilidades y esfuerzos en el trabajo en equipo para compartir logros en conjunto en lugar de buscar la auto-promoción. Estos valores son esenciales para construir una sociedad tolerante y afectuosa.

Existen 4 pasos en el desarrollo y la implementación de un proyecto para la paz y los jóvenes deben ser involucrados en todas las etapas del proyecto. Las etapas son:

• Exploración e identificación de las necesidades de la comunidad
• Desarrollo de la toma de conciencia y respuesta a estas necesidades
• Toma de acción
• Medición de los cambios, en la comunidad y en los propios Scouts.

Proyectos para la paz pueden apoyar la participación de los jóvenes en la toma de decisiones con la Unidad y dentro de la Comunidad. El proyecto requiere que todos los jóvenes sean involucrados con el proceso de identificar las necesidades en la comunidad y luego decidir en conjunto la mejor manera de responder a estas necesidades.

Los Scouts también estarán trabajando en la comunidad, trabajando con otros, escuchando a otros y decidiendo en conjunto sobre las acciones a seguir. Involucrar a los Scouts en todos los aspectos de los proyectos apoya al Método Scout.

Prioridad Estratégica 2: Adolescentes – Apoyo a su transición a la edad adulta.

El Movimiento Scout fue fundado para ayudar a los jóvenes en la transición de la infancia a la edad adulta. Con los rápidos cambios en la sociedad, la adolescencia se está convirtiendo en un gran desafío en muchas comunidades. El Movimiento Scout puede responder a través de proyectos para la paz teniendo como objetivo a los jóvenes en la edad adolescente como los receptores de los proyectos, o como los participantes claves en su asociación.
He aquí algunas de las maneras probadas y evaluadas de trabajar con adolescentes, que deberían ser incorporadas en su proyecto.
• Dé a los jóvenes acceso a la verdadera responsabilidad
• Desarrolle el grupo de pares
• Involucre a los jóvenes en la toma de decisiones
• Desarrolle la confianza y la auto-estima en los jóvenes
• Provea verdaderos desafíos
• Permita que los jóvenes prueben el rol de adulto
• Desarrolle relaciones positivas, sin juicios a la ligera entre adultos y jóvenes.

También existe la Condecoración Scouts del Mundo y la Insignia Scout Mundial del Medio Ambiente que pueden ser utilizadas para apoyar el trabajo con adolescentes y construir un mundo más pacífico.

Prioridad Estratégica 3: Niñas y Niños, Mujeres y Hombres – respeto por las diferencias, promoción de la igualdad y responsabilidades compartidas.

El Movimiento Scout tiene un compromiso de lograr, en sociedades donde las relaciones de los géneros mixtos son la norma, una situación donde la igualdad de los géneros es una realidad en relación con el programa de los jóvenes, recursos adultos, dirección y todos los otros aspectos del Movimiento.

En todo el mundo la discriminación del género y el estereotipo limitan el desarrollo completo y la participación de niñas y mujeres jóvenes así como niños y hombres jóvenes. Hasta que todas las niñas reciban las mismas oportunidades que sus contrapartes masculinas, sus derechos humanos fundamentales les son negados y las condiciones para el desarrollo sostenible son incumplidas. Es esencial para el futuro que las niñas y mujeres jóvenes crezcan para llegar a ser líderes en sus familias y comunidades; y cada vez más en el lugar de trabajo y en la sociedad.

Un proyecto para la paz puede respaldar esta prioridad estratégica si:
• Eliges proyectos donde las niñas y los niños y/o las mujeres y los hombres se benefician equitativamente del proyecto.
• Analizas las diferentes necesidades de niñas y niños, mujeres y hombres que son los receptores del regalo para la paz y diriges el soporte y las acciones para cubrir las necesidades específicas.

Prioridad Estratégica 4: Apertura y Extensión - superación barreras y trabajo con todos los sectores de la sociedad.

Si el Movimiento Scout debe tener un importante impacto en el mundo entero de hoy en día, debe llegar a todos los sectores de la sociedad. Si el Movimiento Scout continúa atendiendo a su "audiencia tradicional" esto limitará su potencial de construir un mundo mejor.

Un proyecto para la paz te da la oportunidad de contactarte con personas de la comunidad que no conocen el Movimiento Scout. Los Regalos para la Paz pueden provocar un impacto en su comunidad si trabajas con grupos que se sienten marginados o excluidos y les ayudas para que estén más integrados en la vida de la comunidad.

Prioridad Estratégica 5: Voluntarios en el Movimiento Scout – desarrollo de nuevos enfoques para ampliar la base de apoyo de los adultos.

El Movimiento Scout depende de sus voluntarios adultos para impartir el programa a los jóvenes y dirigir todos los aspectos del Movimiento. A veces los adultos son captados de un muy pequeño grupo de personas y se debería tomar una mayor perspectiva para asegurar que se tiene la destreza necesaria requerida para poner en práctica el Movimiento Scout a nivel local. Hay muchos adultos que pueden hacer una contribución al Movimiento Scout si estamos preparados a tomar una más amplia visualización del voluntariado; sin limitar a las personas en roles tradicionales y reconociendo que hay muchas maneras en que los adultos pueden ser recompensados por su contribución al Movimiento Scout.

Los proyectos para la paz te ofrecen una oportunidad para modificar tu concepto sobre el voluntariado y quizás captar un nuevo grupo de adultos para el Movimiento Scout.

Ten en cuenta que: Cualquier adulto captado debe pasar por el procedimiento normal de captación y gestión en su Asociación.

Prioridad Estratégica 6: Una Organización para el Siglo XXI – Transformación en una organización flexible, innovadora y participativa.

Esta prioridad estratégica cubre dos aspectos - la necesidad del pensamiento estratégico y la necesidad de una eficaz y eficiente toma de decisiones. La importancia de tomar un enfoque estratégico y cierto soporte sobre cómo hacer esto están explicados en la sección 3 de esta herramienta.

Para una toma de decisiones eficaz y eficiente, asegúrate de que las estructuras de toma de decisiones relacionadas con el proyecto se enlacen con la estructura principal de toma de decisiones de tu Grupo, Distrito u Organización Scout Nacional.

Es muy importante que:
• Al principio del proyecto se establezcan líneas claras de responsabilidad y autoridad.
• Todos los grupos involucrados en el proyecto contribuyen con el proceso de toma de decisiones.
• Se proveen informes regulares
• Después de una evaluación todos los involucrados preparan un informe final.

Una buena dirección del proyecto debería respaldar la implementación del proyecto - el proceso de dirección no debería ser un obstáculo que impida el desarrollo y la implementación del proyecto.

Prioridad Estratégica 7: El Perfil del Movimiento Scout – fortalecimiento de las comunicaciones, los vínculos de cooperación y los recursos.

Esta prioridad tiene tres aspectos interrelacionados que son claves para el éxito del Movimiento Scout. Si el Movimiento Scout debe ser efectivo debe:
• Planificar y dirigir cuidadosamente sus comunicaciones para hacer llegar mensajes específicos a grupos de personas claramente identificados.
• Ser parte de la comunidad local, nacional e internacional y trabajar en vínculos de cooperación con otros grupos en todos los niveles.
• Poder asegurar la financiación que necesita para respaldar las actividades rutinarias y emprender el trabajo para el desarrollo del Movimiento Scout.

He aquí algunas formas por las que el proyecto puede respaldar el trabajo de la prioridad estratégica:
• Desarrollar una estrategia de comunicaciones para asegurarse de que los mensajes claves relacionados con el proyecto sean comunicados a las audiencias a las que están orientados dentro y fuera del Movimiento Scout.
• Elegir trabajar con asociados e involucrarlos en la planificación, la puesta en práctica y la evaluación de los proyectos.
• Usar estos eventos para ubicar al Movimiento Scout como un colaborador clave para la sociedad civil, digno de trabajar en vínculos de cooperación y recibiendo el soporte de empresas, autoridades locales y otras organizaciones comunitarias.
• Usar los eventos para promocionar la contribución del Movimiento Scout a la paz alrededor del mundo durante 100 años. Asegúrate que los dirigentes claves en tu comunidad sean conscientes de tu proyecto y lo que has conseguido.

Para información, recursos, presentaciones y video clips sobre la Estrategia para el Movimiento Scout, visita el sitio de estrategia en la Web de la OMMS