ويوضح التقرير أن التوظيف ليس كافياً لإكتساب وظيفة.ولكنه ضرورى للأخذ فى الإعتبار كفاءة الشباب وتزويدهم بالاحتياجات اللازمة لكى يصبح الشخص موظفاً.وفى حالة غياب سوق التوظيف الثابت,فإن الحل يأتى من المبادرة الشخصية للشباب,وتطوير كفاءة آخرى داخل الحركة الكشفية – ويؤكد السيد إدواردوا ميسونى ما يلى:

وتقدم الحركة الكشفية هيكلاً أساسياً/ بنية أساسية يبحث الشباب من خلاله الأهداف وتطوير مهارات الحياة التى تمكنهم من مواجهة المستقبل.

تتعاون الحركة الكشفية بشكل فعال مع شبكة توظيف الشباب (yen) ,وهى مبادرة من الأمم المتحدة بدأت فى عام 2000 وتم تدعيمها عن طريق البنك العالمى,وتساعد شبكة توظيف الشباب على تمكين الشباب من المشاركة بشكل مباشر فى خطة تدريب الشباب والتوظيف .

وقد أفادت السيدة/ Regina Monticone-منسق شبكة توظيف الشباب أن "المنظمة الكشفية العالمية تمثل شريكاً ذا أهمية لما تملكه من تأثير فعال لوقت طويل وبخصوصية أكثر,تنقل الحركة الكشفية رسالة أساسية من خلال نظام تعرض من خلاله طريقة لزيادة توظيف الشباب ,ويمثل هذا واحداً من أهم التحديات فى وقتنا الحالى".

دعُمت المنظمة الكشفية العالمية التى تحوى 28 مليون عضو عن طريق المنظمات الكشفية الوطنية داخل 155 بلداً .وقامت أيضاً بمعالجة العديد من القضايا الحاسمة فى التقرير العالمى الأول للكشفية باسم "الشباب ,قوة للتنمية".